Search
Close this search box.

Features

Manajemen Database Karyawan

Summary

Manajemen Kehadiran dan Cuti Karyawan

Summary

Shift Management, Reimbursement, Performance Management

Summary

Payroll

Summary

E-recruitment, EAP

Summary

HR Docs Management

Summary

APLIKASI

Text

Title

Deskripsi

Fitur

Fitur app 1

Fitur app 2

Fitur app 3

Testimonial

Sukseskan Transformasi Digital Anda bersama kami !

Hanya perlu 15 menit untuk merancang solusi teknologi dalam bisnis dan perusahaan

FAQS

Apa itu Alih Layanan HR?

Alih Layanan HR, atau HR Outsourcing, adalah praktik di mana suatu organisasi mempercayakan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) mereka kepada penyedia layanan eksternal. Ini mencakup sejumlah layanan, mulai dari administrasi personalia hingga manajemen kinerja.

Perusahaan memilih Alih Layanan HR untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan fokus pada inti bisnis mereka. Alih Layanan HR juga memberikan akses ke keahlian khusus dalam manajemen SDM.

Layanan yang dapat diambil melalui Alih Layanan HR meliputi administrasi personalia, manajemen gaji, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum.

Penyedia Alih Layanan HR yang andal akan memiliki kebijakan dan prosedur ketat untuk melindungi keamanan dan kerahasiaan data karyawan. Pemilihan penyedia yang memiliki sertifikasi keamanan dapat memberikan keyakinan tambahan.

Ya, Alih Layanan HR dapat disesuaikan untuk perusahaan kecil. Ini membantu perusahaan kecil untuk mendapatkan akses ke sumber daya dan keahlian yang mungkin tidak mereka miliki secara internal.

Proses transisi melibatkan evaluasi kebutuhan, pemilihan penyedia, perencanaan transisi, dan pelaksanaan. Tim proyek yang terkoordinasi bekerja sama dengan penyedia untuk memastikan transisi yang mulus.

Ya, perusahaan tetap memiliki kendali terhadap keputusan strategis HR. Alih Layanan HR dirancang untuk mendukung visi dan tujuan perusahaan, dan keputusan strategis tetap di tangan manajemen internal.

Alih Layanan HR membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan menyediakan layanan administratif yang efisien, mendukung pengembangan karyawan, dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.

Langkah pertama melibatkan evaluasi kebutuhan dan tujuan perusahaan. Setelah itu, identifikasi penyedia Alih Layanan HR yang sesuai dan inisiasi proses perencanaan dan implementasi.

Biaya Alih Layanan HR dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan. Meskipun biaya awal mungkin terlihat, banyak perusahaan menemukan bahwa jangka panjangnya lebih ekonomis dibandingkan dengan mempekerjakan SDM internal.

Admin Biztech